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吉林石化染料厂党委发挥党员干部这一“关键少数”的“责任和担当”初心和使命，围绕工厂安全环保、提质增效、项目发展等中心工作，构建“党建+”，打造关键时刻冲得出、打得赢的党员队伍，擎起工厂高质量发展的“四...
宝鸡钢管公司推动“融入式智慧党建、嵌入式管理”实践，成立“党员劳模创新中心”，下设“三室两团队”，实施项目制，成立多个创新团队，将科研任务与党员岗位职责相结合，以“党建+”的形式，让党员发挥重要作用。
兰州石化自动化研究院按照全面从严治党、全面提升基层智慧党建质量的要求，针对基层驻外党员管理面临的新情况、新问题，自动化院党委提高政治站位，认真总结经验，拓展工作思路，创新运行方式，驻外党员管理得到持续...
华北石化公司三联合运行部是国V、国VI等高品质清洁油品的主要生产单位。党支部在“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大胜利召开”岗位实践活动中，探索实行了以发挥党员示范引领作用为重点的“五五六...
管道局廊坊服务中心作为后勤服务保障单位，承担着廊坊基地供水、电、暖，物业、托幼等工作，业务复杂、种类繁多、影响面大，凸显了后勤服务保障的重要性，也给中心整体管理和智慧党建工作带来巨大挑战。
抚顺石化公司党委坚持服务生产经营不偏离，持续开展共产党员工程创建活动，切实把党的政治优势转化为竞争优势和发展优势，有力助推企业从巨额亏损到大幅盈利，开创了智慧党建融入中心助力发展的双赢局面。
丙烯酸车间党支部以解决生产管理各类难题为重点，运用“明确难题定项目、选准载体定方案、专业分工定责任，过程管控评进度、年终总结评成果”的“三定两评”项目化管理方式，激发广大党员和干部员工解难题、保生产的...
近期，西南管道重庆分公司党委紧扣“防风险、保安全、促稳定、迎大庆”的“十二字”总要求，围绕智慧党建工作与中心工作的最佳结合点—队伍建设，以队伍建设上“四个短板”为问题导向，不断提升智慧党建平台工作质量...
中国石油党建信息化平台将按照“智慧党建”部署推进会安排，结合大数据、人工智能、5G通信等技术，努力打造“互联网+党建”升级版，力争为中央企业党建信息化系统建设当好排头兵，与中央企业携手推进党建信息化事...
霍尔果斯作业区党支部紧密结合工作实际，积极探索智慧党建与安全生产有机结合的新途径，率先创建党员区域承包责任制，及时发现安全隐患，加强安全工作责任落实，做到了党建平台工作有抓手、安全生产有保障。
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