长庆油田：筑牢新征程党建发展“基石”

　　从春到冬，在行走山水间岁月将我们推进了2024年的年轮。走进新征程，长庆油田采油三厂高举党的旗帜，坚持党的领导、加强党的建设，用“红色力量”筑牢智慧党建高质量发展的基石，构建出全面从严管党治党新常态。

　　我们持之以恒用党的理念武装头脑，将思想教育工作同推进油田高质量发展、提升发展质量和效益有机结合，开展“阳光加油站--政治理论+制度学习班”“靖安红”讲堂、“一缕阳光”系列主题党日活动、党员“心”声、党支部书记讲党课、“企业与我”主题讲述、安全大讨论等活动，采取“理论学习+专题研讨+主题发言+心得分析”的“四位一体”教育模式，让全员在学思践悟中激发干事创业的热情。在将“党的政治声音”进行“学研同频”的同时，坚持把解决思想问题同解决实际问题放在同等高度。以“红黄蓝”三色本作为党支部密切贴近员工，掌握员工思想动态的“法宝”，持续做好“思想诊所”一人一事思想政治工作。开展“领导班子进班站、党员干部进岗位”活动，对承包责任区内干部员工讲政策、讲形势、讲任务，将正确的思想理论送至基层。运用好“1+2”红传工程在党群关系中的作用，党员随时关注结对群众的工作思想状态，以“零距离”入岗随访的方式，及时解决生产难点疑点问题。发挥榜样的示范引领作用，每季度对评选出的“最美党员”以视频播报的方式对先进典型进行宣传，号召全员向“我身边的榜样”学习，以此形成强大的精神动力和思想保障。

　　我们坚持聚焦全面从严治党主业主责，严肃党内政治生活，加强党的政治纪律，开展好党的组织生活，凝聚奋进高质量发展的强大组织合力。严格落实并不断完善“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等组织生活制度，党总支固化主题党日时间和内容，一月一主题、做好党员作用发挥、党员示范岗选树、“四个一”阵地建设等重点工作，压紧压实层级党建工作责任，2023年成功晋级油田公司示范党支部1个，红旗党支部3个，标准化党支部8个。同时，各基层支部积极开展志愿帮扶、精品党课比赛、党务知识竞赛、红色之旅、政治生日、红色经典诵读、支部书记论坛等特色活动，发挥出基层党组织和党员在岗位练兵、师徒帮带、劳动竞赛、难题攻关等方面的“主心骨”作用，使党的组织生活在每个党支部真正严起来、实起来、规范起来，使每名党员在严肃认真的党内政治生活中，淬炼思想、锤炼党性。同时，找准党政双向融合基点。坚持“融入生产抓党建，抓好党建促生产”的原则，构建以“三项机制”“三本手册”“三项考核”“三个平台”为主要内容的工作机制，以“积分银行”“两册量化”“绩效考评”为着力点，实行“‘对标+看板+清单’=100%目标、‘绩效+两册+积分’=100%责任、‘手持终端+激励机制+文化传承’=100%效果”的“3+”管理，从责任、要素、标准、载体、评价五个方面形成融合机制，实现党建“三基本”与“三基”工作的3个100%融合。

　　我们坚持凝聚队伍合力，形成独具特色的党建文化，党员干部的执行力，员工队伍的战斗力显著提升，凝聚出奋进高质量发展的强大队伍合力。各基层党组织通过“党建+生产”“党建+安全”“党建+共建”的方式，划定党员责任区、设立党员示范岗、创建党员突击队，聚焦生产重点难点立项攻关，立足“党员身边无违章，党员身边无隐患”，开展“油区治安联防、作风纪律联抓”，让党员在实际工作中率先垂范。同时，进一步升华“三个课堂”“党员管家”“积分银行”、手持终端、支部书记“三本账”在党员管理中的作用发挥，在党员考评的工作上持续开展对标管理，在立足创优的前提，大力开展“向最美党员学习”，党员亮身份、党员做实事、党员一课题等活动，呈现出“一个党员一面旗帜”的良好局面。