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浙江销售杭州分公司党委高度重视“不忘初心牢记使命”主题教育工作的开展，通过提高政治站位、早启动、早部署，坚持精研细读深学，坚持学用结合，准确把握主题教育任务要求，确保主题教育开展保质保量。
一、抬高标杆提高站位，精心做好主题教育安排。
我们深知，作为第二批主题教育，在群众“家门口”开展，员工感受最直接。这就要求基层党组织从一开始就要自觉提高政治站位，坚持高标准起步，严要求推进，既做实“规定动作”，又做足“自选动作”，以更加务实的工作态度接受上级的指导检查，以实实在在的成效回应广大员工的真实关切。在浙江公司第一指导组的悉心指导下，我们学习运用第一批主题教育经验做法，成立了主题教育领导机构，制定了包涵四类15项的《杭州分公司主题教育工作运行大表》，围绕主题教育工作目标，即理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，各阶段的任务、目标、时间节点一目了然，责任部门、责任人和工作要求清清楚楚。明确了公司领导、部门主任、支部书记和普通党员四个岗位的任务，使各层级的目标任务清单化、条理化。9月24日，集团公司第二巡回指导组赴公司指导学习研讨，并对前期工作给予了肯定，更加明确了主题教育的方向和重点，坚定了搞好主题教育的信心。
二、坚持精研细读深学，突出学习教育贯彻始终。
一是坚持先学一步，提前预热。习近平同志强调，“领导机关和领导干部要先学一步、学深一点，先改起来、改实一点”。为提高领导干部理论水平和政治站位，提高学习效率和效果，公司党委坚持先学一步，自8月初，就对党委理论学习中心组学习计划进行了调整和细化，先后三次集中学习习近平总书记在主题教育启动大会上的讲话、重要论述以及集团公司党组书记、董事长王宜林的讲话及党组成员的党课内容，以学习预热提前统一了党委班子的思想，拧紧了主题教育的发条。
二是以“四个一”助学，确保学深悟透。我们坚持读原著，学原文、悟原理，要求规定的材料书籍要通读、重要的篇章讲话要精读、重要的指示批示要研读。明确了“9+2+1”的学习内容，即9本规定教材，2本自编书籍(《西子花开——我与浙江销售共成长20周年征文汇编》《西湖话语——杭州公司干部履职经验分享集》)，1封贺信(总书记致大庆油田发现60周年贺信)。将“四个一”学习法贯穿学习研讨中，即学习前做一次测试、学习后做一次分享、每一阶段做一次小结、每次学习时主要领导作一次点评。建立了“提前预习，领学到位;心得分享，体会到位;展板展示，总结到位”三个到位的学习保障机制，要求党委委员、部门主任、支部书记三个层面根据学习材料谈心得、谈体会，确保学习研讨不走过场，有质有量。到目前为止，完成集中学习13次，学习研讨3次，形成学习心得45篇。
三是以课题促思考，做到学用结合。为更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，检验集中学习教育成果，打牢政治理论基础，我们按照集团公司关于开展智慧党建及思想政治工作研究的工作安排，明确每名党委委员担任一个课题负责人，带头参与党建、宣传思想文化建设以及群团工作的理论研究和实践探索，带头起草党建课题论文，带头学以致用，以课题促思考，以用促学，学用相长。目前已完成《基层党组织结对共建的探索与实践》《党建工作与生产经营深度融合制度机制研究》等7项成果。
三、解决问题务求实效，实现党建经营互推互促。
一是重调研求实效，积极回应基层关切。我们认真领会学习习近平总书记关于第二批主题教育“四个注重”(注重分类指导、注重减轻基层负担、注重开门抓教育、注重解决群众最急最忧最盼的紧迫问题)的重要指示精神，工作调研以问题为导向，坚持顶层设计与基层诉求相结合、经营与党建相结合、有利形势与风险挑战相结合。公司从10月初开始，6个调研组，在7个支部、11个油站网格现场调研。形成了《关于构建加油站廉洁风险防控“四查、两控、一合规”机制的调研报告》等专题调研报告6份，收集涵盖干部队伍建设、生产经营、员工薪酬福利等问题意见建议76条。能改的当场整改，不能当场改的确定了时限要求。比如，在调研中针对余杭塘加油站进出口空地废砖石料等建筑垃圾问题，第二天，公司经理宛宏带领机关员工及网格人员到现场进行集中清理，要求相关部门在本月中旬完成空地绿化，提升油站形象。针对千岛湖加油站信息化考核连续三次扣分事项，由分管领导和相关部门，一起到该站与当事人探讨解决问题的办法。围绕“三不腐”一体化的工作要求，通过调研，初步形成了“四查两控一合规”的防控机制，即油站自查、网格互查、机关稽查、纪检督查，防控资金风险和发票风险，做到经营合规管理。公司自编了朗朗上口的警示语录“三字经”，纳入油站班前会规定动作，“要我合规”到“我要合规”的氛围正在形成。通过为员工办实事，现场解难题，让基层员工真切感受到主题教育带来的温度、机关作风转变的态度和工作抓落实的力度。
二是守初心担使命，坚定高质量发展信心。通过学习研讨、分组调研、专题党课等形式，特别是学习了习近平总书记致大庆油田发现60周年的贺信精神，我们倍受鼓舞、倍感振奋，感受到了以习近平为核心的党中央对大庆油田及百万石油人的高度重视和深切关怀，进一步增强了四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。广大党员表示，我们要始终牢记“我为祖国献石油”的初心，始终秉承打造“值得员工忠诚的企业、消费者首选的品牌、行业参与者有价值的合作伙伴”责任使命。在华东加油站防渗改造推到重建以来，公司上下讲政治、顾大局，大力弘扬大庆精神，铁人精神，在确保安全的前提下，抢时间、赶进度;与各参建单位精诚团结、同心协力，形成了“心往一处想，劲往一处使”的施工氛围;与合作方紧密配合、相互协作，共同解决面临的各种难题，实现了无缝对接，树立了浙江公司行业参与者有价值的合作伙伴的典范。仅用68天就完成了油站的拆除重建任务，88天恢复营业，创造了同类施工项目的“杭州速度”，比正常拆除重建工程节约了近4个月时间，为公司赢得纯枪量4370吨，相当于增加了一座5000吨的加油站，产生了良好的经济和社会效益。作为中国石油的基层单位和省会城市地市分公司，要有更大的责任和担当，干在实处，走在前列，勇立潮头。要做到“怀五心、破五心”，即守初心、强信仰，破除迷茫心态;有恒心、增本领，破除恐慌心态;铸匠心、敢担当，破除畏难心态;树决心、勇攀高，破除自满心态;强信心、善创新，破除保守心态。围绕打造高质量党建、高素质干部队伍、高质量廉洁、高质量思想政治、高质量文化宣传、高水平示范站六大工程，为打造“杭州西湖最美公司金名片”、实现高质量发展提供坚强的保障和支持。
三是强党建重引领，实现互鉴互学互促。持续深化“机关+库站”联合党支部模式内涵，积极创新智慧党建平台工作方式，对外开展党组织结对共建活动。公司所属七个党支部陆续与西湖区应急管理局、下姜村等10家单位地方政府、国有、民营企业结对共建。下姜村，作为浙江省五任省委书记的联系点，公司第六党支部与之结对共建，利用11月9日该村“感恩节”的契机，组织了“感恩有你，油中感谢”的售卡活动，当场为村民办卡21张，充值5万元。下一步，我们开展持中国石油卡到该村入住农家乐享受优惠活动，在加油站引进该村的农产品，扩大销路。三支部与西湖区税务局机关第二党支部举办“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，参观“红旗漫卷钱江”纪念浙江解放70周年展览。物产长乐公司文创支部赴文二西路油站参观学习经营管理经验，到公司机关开展主题党日活动。公司党委邀请共建单位领导参加公司20周年优秀征文讲述活动和“家是油站、国是中国”新媒体作品展播暨演讲比赛，展示了新一代销售人扎根基层、爱岗敬业、传承石油精神的良好风貌。公司组织支部党员到环境集团和省环境监测中心参观交流学习。比如环境集团的“红色引擎，绿色动力”环境先锋党建阵地主题展馆建设，省环境监测中心支部党员政治生日“五个一”主题活动的开展，富有特色，值得学习借鉴。通过“企企共建、企地共建”，提升中国石油在浙江的知名度、美誉度，扩大“朋友圈”，使党建工作和经营工作相融相嵌、相得益彰。
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