塔里木油田：沉下基层担责任 履职到岗解难题

　　11月11日，塔里木油田哈得油气开发部哈得四联合站维护人员在对10号注水泵电机做保养时发现电机线圈出现打火烧焦的问题。得知信息后，地面工艺部设备工程师第一时间赶赴现场，与维修人员共同解决问题。

　　沉下基层担责任、履职到岗解难题是哈得油气开发部党委对党员的要求，也是哈得油气开发部深入落实油田公司“六心工作要求”的重要举措之一。

　　今年以来，哈得油气开发部党委扎实开展“对标‘六心’找差距、明确不足抓整改”活动。哈得油气开发部党委、各党支部上下联动、认真讨论，发动全体党员针对“六心工作要求”查摆问题。针对问题和不足，哈得油气开发部党委结合原油上产、安全生产、基础管理、党风廉政等工作，制定了28项整改措施，并明确责任部门，定期检查整改效果。

　　在对标“六心工作要求”中，哈得油气开发部党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“当好主人翁，扫除‘低老坏’”活动，让党员带头彰显主人翁意识。通过党员的“头雁效应”，引领、带动全体员工爱岗敬业、忠于职守。

　　7月份，针对天气炎热、哈得25-6井井口紧急关断阀被暴晒的问题，哈得采油作业区党支部党员王现红和罗刚制作了遮阳板，既解决了暴晒对紧急关断阀造成的风险，又让日常检查和操作的员工免于暴晒。地面工艺部党支部党员柳楠等3人带领攻关小组攻克了轨道球阀气动执行机构在自动状态下无法保压保持阀门气开状态的“顽疾”，节约资金60万元。哈四联党支部党员梁小兵鏖战现场，解决了10号注水泵“喷油”问题……

　　共产党员扎根现场解难题的身影成为一道道靓丽的风景线，如一块磁铁吸引着员工们，凝聚了员工的“事业心”和“责任心”，这股力量也释放到了“当好主人翁，扫除‘低老坏’”活动中。截至目前，哈得油气开发部共扫除“低老坏”问题263项，为安全生产提供了坚实的保障。

　　针对员工“进取心”提升方面，哈得油气开发部以学习型党支部创建和“哈得大讲堂”为抓手，引导党员群众善于向现场、向书本、向同行学习，树立终身学习的理念，不断提升业务能力。截至目前，已举办14期“哈得大讲堂”活动，有效提升了全员的业务能力。同时，优化岗位职数设置，大力推进“双序列”评聘、考核，激发技术岗位员工向上挑战的精神和动力。

　　哈得油气开发部党委还以廉政建设为抓手，加强岗位风险识别和防控。编制岗位风险手册，使每名党员群众清楚本岗位的风险点;实施党员谈心谈话、“三个明白”调研、“一人一事”思想政治工作;组织党员阅读《人生的非线性回报》等文章。培养党员干部和群众的“敬畏心”“宽容心”和“平常心”，以良好的精神面貌投入到各项工作中。

　　此外，哈得油气开发部还下达了“六项举措”，从会议效率、公文文风、工作落实和保障能力等方面进一步弘扬主人翁精神，不断提升基础管理水平，扫除自身和身边的“低老坏”，打造一支一切为油想、一切为油干的铁人队伍。

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