长庆油田:高质量党建引领高质量发展

来源:长庆油田 发布日期:2020-07-06 浏览量:1161

  题记:在中国共产党99周岁之际,50岁的长庆油田送上了一份硬“贺礼”:油气当量提前4天实现“硬过半”。至此,长庆油田又创造了一个工业生产奇迹:疫情期间没有一天停止生产,一线员工没有一天离开岗位;面对国际油价断崖式下跌,长庆油田顶住压力,油气产量不降反升!奇迹的背后,法宝是什么?党指挥油!坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,更是长庆油田的光荣传统和二次加快发展的核心力量!

  “我是共产党员,在疫情防控的特殊时期,我必须坚守岗位,全力保障生产!”这是新冠肺炎疫情暴发期间,一名普通油田党员作出的毅然决定。

  “面对低油价‘寒冬’,党员必须首先做出表率,多想多干,带头解决困难!”这是低油价“寒冬”里,一名一线党员作出的郑重承诺。

  2020年,国际油价大幅下跌,叠加新冠肺炎疫情全球蔓延,给资源禀赋先天不足的长庆油田带来前所未有的严峻挑战。面对严峻形势,长庆油田作为国家油气生产骨干力量,高举党建明灯,坚持党的领导,加强党的建设,牢牢抓住油田发展的“根”与“魂”,逆势而上,毅然打响了疫情防控“阻击战”和效益实现“保卫战”,坚持疫情防控与生产经营两手抓、两不误,扎实推进“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动,团结和带领全体员工认清形势,明确目标,开拓创新,砥砺前行,凝聚起油气报国的磅礴力量。

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  党建为灯照亮发展道路

  2020年,长庆油田认真贯彻落实党中央和集团公司党组各项决策部署,有效发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用,统筹做好疫情防控和高质量发展工作,将智慧党建工作融入油气生产,进一步巩固思想阵地,筑牢思想防线,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,保证了企业发展的正确方向。长庆油田始终坚持党的领导,始终深化企业改革,不折不扣落实党中央重大决策部署和中国石油党组各项要求,扎实推进企业做强做优做大。

  新冠肺炎疫情来袭,长庆油田以十足的信心和必胜的决心,打响疫情防控“阻击战”。公司党委坚决把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来,认真贯彻落实党中央和集团公司党组各项决策部署,积极构建“公司党委、厂处党委、基层党支部”三级联防联控体系,把员工生命安全和身体健康放在首位,党员干部靠前指挥、主动担当,冲锋在第一线、战斗在最前沿,科学有序组织生产建设启动和油气保供工作。长庆油田各级党组织和党员干部与时间赛跑,与疫情战斗,构建疫情防控“天罗地网”,确保员工家属生命安全和身体健康。

  2020年,面对前所未有的低油价挑战,长庆油田党委进一步增强危机意识和忧患意识,以开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动为抓手,牢固树立“长期过紧日子”思想和“一切成本皆可降”理念,提高思想认识,增强责任担当,全力以赴推进油气生产和开源节流降本增效工作,力争将低油价影响降到最低,高质量推进二次加快发展。

  在“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动中,长庆油田各级党组织发动广大党员干部和一线员工就如何在生产经营中开源节流降本增效积极建言献策,众志成城增效益、万众一心度难关。各基层党支部也围绕影响制约年度目标任务完成的“瓶颈”问题和开源节流降本增效的重点、难点,开展“降本增效创佳绩、攻坚克难勇当先”攻关活动。采油八厂广泛开展“应对低油价,怎么办、如何干”大讨论,使党员认识到在油田发展新形势面前,争当降本增效“先锋”的必要性、紧迫性。全厂824名党员带领广大员工,完成抽油机配件再制造及修旧利废27件,加热炉调剂使用39台,开展阀门再制造12件、减速器再制造20个、变压器再制造18个……共节约费用775.71万元。采油十一厂桐川作业区镇五增4名党员历时3天,自主完成站外护坡加固,节省费用1万元;镇15增至镇一联河道穿越管线存在较大环保隐患,党员干部火速集结,12名党员组成突击队把最苦最累的担子扛在肩上,历时10小时,自主维护加固,节省费用20余万元。


  凝心铸魂锻造红色队伍

  长庆油田生产区域横跨陕、甘、宁、蒙、晋五省(区),基层党组织近2000个。如果能够进一步激发这些基层党组织的“活力”,增加它们的“动能”,就能够为油田公司油气上产注入强大的“红色力量”。因此,油田公司将党支部的位置继续前移,时刻顶在突出位置,并切实强化政治功能,提升支部组织力和战斗力,让党支部在基层工作中唱主角,让“战斗堡垒”建设在油气阵地最前沿,作用发挥在油气生产最前线。

  公司党委结合一线油气生产作业区高度分散的实际,通过设立党支部,搭建“微支部、微党课”平台,借助数字化和信息化手段,探索形成了6种“一域一型一支部”设置模式,实现了党组织的网100%覆盖在鄂尔多斯的采油树上。

  长庆油田全面加强“六个一”党支部达标晋级管理,细化考评定级标准和动态差异化管理措施,评定示范党支部16个、红旗党支部123个、标准化党支部530个。通过推行“公推直选”、内部轮训、送外培训和岗位轮岗锻炼,选优配强党支部书记,建立年度党员教育培训规划,一批“80后”青年走上中级管理岗位;积极推广党支部“两卡一栏管理法”、党员“一带二”、党员评星管理,丰富“党员责任区、党员先锋岗”活动,持续开展示范队站建设、职业技能竞赛活动,开展石油科学家、石油名匠培育等活动,基层队伍战斗力持续提升。

  长庆油田进一步丰富党建载体,让党员成为改革发展的中坚力量。为锻造敢打敢拼的红色队伍,长庆油田各级党组织积极开展党员公开承诺、“创岗建区”、党员突击队等活动,让党员身份“亮出来”,党员作用“显出来”,急、难、险、重任务“豁出来”,千里油气区涌现出“数字化知识型职工”、全国劳模刘玲玲,新时期技术专家、中国石油榜样张文正,党的十九大代表、集团公司“石油工匠”杨义兴等上千名先进典型。

  近年来,长庆油田创新基层党组织设置模式,推广“支部建在井站”等做法,使党组织覆盖到井组、大站大库等生产要害单位,确保党支部健全率达100%。探索实践标准化党支部建设,建立起标准统一到位、流程完善到位、指标量化到位、管理规范到位、基本配置到位的“五位一体”创建模式,并且把强化一线党员教育作为党建工作的重点,大力推进“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的“双向培养”工作。

  “聚是一团火,散是满天星”。长庆油田大力开展“亮党员身份,树党员形象”活动,使党员成为生产一线攻坚克难、提质增效的“排头兵”。在今年疫情肆虐的特殊时期,油田各基层单位及时成立以党员为主的“帮扶小组”“突击小队”“青年志愿者”等先进组织,时刻坚守在油区一线,时刻守护在员工身边,确保了油田员工家属生命健康安全,保障了长庆油田油气安全平稳运行。


  砥砺奋进打造时代新军

  “连续80多个小时连轴抢修不算啥,只有油井恢复,产量上去了,我才能安心。”在新冠疫情肆虐期间,采油十二厂板桥作业区技术副经理刘克胜,为了三口高产井,徒步翻越两座大山,连续3天4夜驻守在野外井场,持续工作80多个小时,顺利排除油井故障,保障原油上产不停歇。在距离刘克胜不足五十公里的试采作业区,作业区经理石海岩,为了确保原油生产和原油拉运正常进行,逆行而上,进驻“新冠”确诊病患所在村子,一面坚守关卡,保障拉运畅通,一面深入一线巡查,保证原油生产,一守就是大半个月。

  刘克胜和石海岩都是长庆油田普通的共产党员,他们用自己的实际行动阐释着一个党员的使命和担当。在鄂尔多斯盆地千里油气区,还有数万个像“刘克胜”和“石海岩”一样的共产党员,他们是油田公司“二次加快发展”战役中的“排头兵”,也是众多石油将士的“主心骨”,更是今天长庆油田“破冰前行”的代言人。

  张伊鲜,“80后”的她从小班员工到技术状元,从个人拼搏到成立工作室,一路坎坷,但一路向前。2011年,张伊鲜一举获得长庆油田公司技术竞赛金奖;2013年,张伊鲜斩获中石油职业技能竞赛银牌。同年,她开始担任第十一采油厂培训站员工技能培训师,而且在单位的帮助下创建了张伊鲜创新工作室,带领更多的青年骨干奋发向上,为陇东原油生产创效增收。

  杨义兴,一个没有进过高等学府的普通石油工人,却是集集团公司技能专家、甘肃省技术状元、十大杰出青年、五一劳动奖章等20多项省部级荣誉于一身的石油明星。他是“西部大庆”建设兵团的普通一员,却走进了人民大会堂,参加中国共产党第十九次全国代表大会,聆听党的声音。23年来,他与高原、荒山、大漠相伴,凭着对修井工作的挚爱和一手“望闻问切”的绝活,带领团队战陇东、上内蒙、进陕北、闯宁夏,先后参加11个油田的开发建设,累计实施油水井措施作业1800多口、维修检泵作业8600多口,创经济效益1.3亿元,当之无愧地成为大山深处的油井“神医”。

  长庆油田的快速发展不但创造了中国工业史上的奇迹,也为广大石油青年搭建了展示自我的平台。在这里,有坚守现场80余小时的刘克胜,有“逆行而上”的石海岩……这样的故事在长庆数不胜数,这样的党员在油田不胜枚举,他们是长庆油田实现“二次加快发展”、再创辉煌的“脊梁”。

  寒冬散去终有时,春风拂面新征程。五十年风雨兼程,长庆人高举党建明灯,风雨中不屈脊梁,困境中不失方向,无论是在标志长庆油田发现的“庆一井”旁,还是在续写低渗透辉煌的“好汉坡”上,无论是在揭开大气田序幕的无定河畔,还是在探明国内最大气田的毛乌素沙海,长庆人耳中始终听到的是党的声音,眼中始终看到的是党指引的方向。


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