兰州石化筑牢企业改革发展的“根”和“魂”

来源:兰州石化 发布日期:2021-01-18 浏览量:181

  兰州石化公司是国家“一五”期间156个重点项目之一,也是新中国第一家现代化炼化企业。

  60多年来,兰州石化公司从无到有、从小到大、从弱到强,始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”与“魂”,历经风风雨雨和市场的淘洗,党的领导始终坚定不移,党的组织始终坚强有力,党的根基始终坚实稳固,从根本上保障了企业生产经营、改革发展,促进了企业为国民经济、国防建设和社会发展持续贡献力量。

  2016年,兰州石化公司党委作为基层党组织代表在全国国有企业党的建设工作会议上发言,成为该公司党建工作新的里程碑。

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  党建引领提质增效

  2020年7月,兰州石化电仪事业部电气一车间技术人员对上半年电动阀利旧修复情况进行统计测算。通过对现场11台故障电动阀执行器限位开关、信号输出端子利旧修复,在保障装置生产稳定运行的同时,为企业节约设备更新费用22万元。

  电仪事业部担负着兰州石化化肥厂、乙烯厂、橡胶厂、石化厂电气、仪表运维任务。为了积极落实兰州石化公司“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动与提质增效专项行动,电仪事业部37名党员率先垂范,深入研究,探索提质增效新途径,实施各类措施542项,增效显著。

  电仪事业部取得的成绩是兰州石化公司在党建引领下,提质增效的生动实践。

  兰州石化公司党委不断加强两级中心组政治理论学习,建立学习研究、宣传引导、承接落实、总结评价的长效机制,用党的基本理论、基本路线、基本方略指导公司生产经营、改革发展。

  公司党委认真落实全国国有企业党的建设工作会议精神,统筹实施把准方向抓党建、健全标准强党建等“八大举措”和责任担当、固本强基等“十大行动”。

  修订完善《“三重一大”决策制度管理实施办法》,坚持党委研究讨论前置程序,把党中央大政方针、集团公司党组决策部署落实到生产经营、改革发展、党的建设全过程,确保在大事要事上科学定向,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的政治核心作用。

  铸魂育人凝聚力量

  人才,是企业发展的不竭动力;培养,是对人才最为重要的管理。

  去年10月,1982年出生的张涛涛经过公开招聘、层层选拔成为兰州石化炼油厂党委委员、副厂长,与他同时还有9名“80后”走上二级单位副职岗位,57名“90后”走上三级单位副职岗位。

  这是兰州石化公司有史以来首次如此大力度地选用优秀年轻干部。

  该公司党委认真贯彻落实新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,高度重视年轻干部的培养选拔,统筹推进年轻干部“选育管用”全过程管理。

  坚持以“双百”优秀年轻干部培养工程为抓手,通过多层面挂职锻炼与岗位历练,持续加快年轻干部培养,每年遴选200名政治过硬、素质优良、眼界开阔、务实创新和敢于担当的年轻干部人才,作为公司后备干部进行重点培养锻炼。

  “特别是2020年下半年以来,公司紧紧围绕企业长远发展和干部队伍建设实际需要,采用竞争上岗、公开招聘等竞争性选拔方式,面向全公司择优选拔了‘80后’和‘90后’年轻干部。”党委组织部部长徐文学在接受记者采访时说,“年轻干部的培养与选拔,有效改善了公司干部队伍结构,加快了优秀年轻干部成长成才的步伐。”

  此外,兰州石化公司建立党委联系服务专家制,健全“星级工”机制,推进一岗多能。突出夜校转岗培训解决一线缺员,通过送外培训、岗位攀登等锤炼专业技术人员本领,启动“星级管理人员”培养,锻造了一批技能专家、石化工匠、金牌员工,涌现出全国劳动模范汪艳侠、孙青先及全国能源行业“大国工匠”卢朝鹏等先进人物,公司荣获国家级荣誉8项、省部级荣誉36项。

  基层党建活力满满

  抓党建,关键还要抓基层。

  为此,兰州石化总结出一套行之有效的办法:一是以“三会一课”为抓手,激发思想活力。在所有党支部开展微型党课,利用班前班后、工作之余,支部书记带头讲、普通党员人人讲,讲知识、讲体会、讲技能,使组织生活融入生产、融入项目、融入工作;二是以“党员先锋岗”为载体,释放创造活力。常年开展党员亮身份、践承诺、民主评议等规定动作,坚持把党员培养成骨干、把骨干发展成党员。

  达标晋级是兰州石化公司党委提升党支部建设水平的重要举措。公司党委建立了以党支部建设、岗位责任制检查、员工技能提升、“五型”班组建设为主要内容的“四位一体”大党建责任考评体系。基层党委每季度依据综合考评结果,按照10%-20%比例评选奖励“流动红旗”党支部,5%-10%比例倒排整顿薄弱党支部,并通过“三联系五结对”共建机制,营造先进更先进、后进赶先进的良好氛围。基层党组织坚持将党小组与生产班组融合并进一块抓,推广实施“两组融合”管理机制,持续加强抓基础打基础工作。

  集中开展党支部书记轮训,通过组织履职资格取证、“四位一体”考评、述职评议考核、约谈提醒、调整交流等方式,激发了党支部书记发挥头雁作用的积极性。

  持续开展“四个诠释”岗位实践活动,深化“党员难题攻关”活动,消除生产技术瓶颈,细化“党员责任区”活动,改善现场环境,亮化“党员先锋岗”促进企业精益运行,使党员在生产经营中的先锋模范作用得到充分发挥。

  以高质量党建引领高质量发展,2020年,公司加工原油911.3万吨,生产乙烯69.7万吨,实现营业收入451亿元,兰州石化公司呈现出生产经营任务全面完成、重点发展项目加快推进、员工群众幸福感持续提升的喜人态势。


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