长庆油田扎实推进巡察工作高质量全覆盖

来源:长庆油田 发布日期:2021-01-19 浏览量:158

  “在巡察中发现基层单位以顶层设计、做足功课、打消顾虑、望闻问切、党委督办为内容的‘五步法’党内巡察工作方法,不仅在实践中见到了效果,更有助于各单位互鉴互学。”2021年1月12日,长庆油田公司第一巡察指导组成员胡捷一边整理该组2020年巡察指导工作资料,一边告诉记者。类似这样的党内巡察工作亮点通报,2020年共整理下发12份,帮助各单位更好地开阔工作思路,指导实践操作,营造油田上下“大监督”氛围。

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  党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央把构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的党和国家监督体系,作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要一环。打造上下联动、严密闭环的党内监督体系,推行一体化与全面化立体交融的党内巡察监督工作,是长庆油田全面贯彻落实从严治党方针,推动企业高质量发展的重要举措。

  2020年开局之时,油田公司党委针对党内巡察工作专题研究“定调子”、指“路子”,以创新巡察工作方式为切入点,统筹运用交叉联合巡察、上下联动巡察等方式,既做到因地制宜、分类实施,又有效破解“熟人社会”监督难题,构建起上借下力、下借上势、上下联动的巡察工作大格局。

  由32名“精兵强将”组成的四个巡察组全面“扑”向油田一线展开政治监督工作,以“集中学+日常学”为平台,开展巡察业务实训,切实提升巡察人员发现问题的能力和水平;以“日常审+集中审”为方式,确保所有发现问题准确客观、要素详实、被巡察单位信服;以“小定性+大研判”为突破口,实行巡察报告“预审”机制,做到既看“树木”又看“森林”,不断提升问题定性精准度。同时,公司党委首次成立了两个基层内部巡察工作指导组,通过在油区展开“车轮行动”,为巡察人员解疑释惑、指导帮扶,着力推动和解决贯彻落实上级决策部署不力的问题、发生在群众身边的“微腐败”问题以及基层党组织建设薄弱、基层党员干部不担当、不作为方面的问题。

  “我们戴着‘显微镜’查问题,拿着‘放大镜’找共性,握着‘教尺’谈方法,让巡察工作的政治属性得到最大限度体现。2020年通过两轮巡察完成对24个厂处单位的巡察工作,提出巡察建议104条。”纪委办公室(党委巡察办公室)相关负责人告诉记者。

  上面千条线,下面一根针。各二级单位党委也积极启动了“1+N”模式下的内部巡察工作,通过个别谈话、调阅资料、列席会议、受理举报、现场调研等方式,广泛倾听意见,深入挖掘问题,认真调研核实,分类整理共性弱项、精准排除疑点“雷区”,做到刀刃向内“切洋葱”,层层递进“散正气”。采油五厂实施了以“注重人员配置、注重业务培训、注重节点指导、注重巡察深度、注重提升质量、注重成果应用”为内容的“六注重”工作法,做到了问题精准发现、高效整改。采油十一厂以“每天一主题、每天一交流、每天一分析、每天一总结”为工作标准,建立“四步”巡察模式,严格按照仔细研究汇报内容、分类科室管辖业务、确定重点巡察项目、查找验证资料的步骤,确保巡察工作快速、准确、高效找到切入点。

  据统计,长庆油田公司2020年共组建巡察组83个,巡察覆盖党总支、党支部360个,进一步推动了全面从严治党向基层延伸。


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