塔里木油田:建设“能征善战”的党务干部队伍

来源:塔里木油田 发布日期:2021-03-26 浏览量:274

  塔里木油田党工委把实施“党务干部能力提升工程”作为增强基层党建工作活力,推动基层工作上水平上台阶的重要举措,近期,以“三精”工作要求高质量举办一期党务干部能力提升培训班,正式开启能力提升工程,切实增强基层党组织带头人队伍的素质和能力,努力建设一支“能征善战”的党务干部队伍。

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  精心组织安排,确保培训开展“实”。油田党工委高度重视党务干部培训工作,精心组织,统筹安排,全力推进,确保培训班出活力,出动力,出成效。党的建设工作领导小组专题研究确定培训目标任务、对象、内容和方法措施,重点对新任职的党委书记、副书记、纪委书记、专职党务干部开展培训,增强培训工作的针对性。优选配强师资力量,充分利用好油田内培师资源和社会优秀师资力量,邀请集团公司党建专家和自治区党校教授讲路线讲方针,同时请油田党的工作部门负责人结合实际讲实务,真正把党务干部培养成政治上的明白人,党建工作的内行人。培训班实行考勤管理,严格请假手续,督促缺课的学员做好及时补课,通过高标准,细形式,严纪律,加强监督考核的方式,确保培训工作有序开展,取得实效。

  精细课程内容,确保培训内容“硬”。在培训内容设置上,坚持“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,科学编制培训内容,课程设置上将理论与实务相结合,突出“三个注重”,着力解决“基层党组织应该怎么抓,基层党组织书记应该怎么干”的问题。注重提高党务干部的政治素养,紧紧围绕政策理论,设置中国共产党党史概要、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述等课程,为学员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。注重提升党务干部的业务能力,紧紧围绕党委和党支部的作用发挥,开展对党建工作责任制建设、党内组织生活、先进典型选树等具体的实践操作经验的学习教育,切实提高解决实际问题的工作能力与水平。注重培养党务干部的大党建思维,紧紧围绕大党建工作格局,将落实意识形态工作责任制、“三重一大”决策制度的内容全部纳入课程安排,引导党务干部转变观念、拓宽视野,推动形成党的工作部门之间整体合力。

  精巧培训方式,确保培训效果“好”。创新培训方式,充分运用网络技术,采取专家授课、领导讲学、典型分享、理论测试相结合的方式,变“填鸭式”教学模式为寓教于乐的渗透式培训,提升培训效果。采用“线上+线下”相结合的方式,在人力资源服务中心开设现场课堂进行授课,驻地遥远的塔西南公司分会场通过网络连线参加线上培训,确保油田党务干部参与培训全覆盖。将培训学习与交流研讨结合起来,参训学员认真总结本单位有特色、有成效、易推广的典型做法,给大家作深入细致地的交流,学员们坐在一起畅谈培训心得、工作体会,相互学习借鉴,取长补短,进一步拓宽党务干部工作思路。课程结束后,选取培训重点知识为考题内容,对党务干部进行测试,利用理论测试巩固学习成果,实现以考督学、以考促学、以考促做,让党务干部真正做到学有所获、学有所成。


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