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8月12日,大庆油田采油五厂与基建项目相关的各项建设管理工作全部纳入到智慧党建协作区这个统一框架下统筹运行,其“党建+基建”新模式为油田党建协作区管理增添了新亮点。
“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,西北化工销售公司党委把智慧党建主题教育作为当前的一项重大政治任务,及早谋划,精心组织,采取“先走一步、讲清一些、做细一点”的工作举措,扎实推进主题教育深入有序开...
长庆油田采油五厂员工的工作执行标准与质量持续提升,形成了如营盘山作业区的“四标”建设、马家山东作业区的智慧党建“四色课堂”、集输大队的站库“五字”安全管理等一大批优秀的典型做法。
面对建设百年油田和海塔油田质量效益发展的要求,如何发挥基层智慧党建优势,凝聚各方力量,确保各单位思想一致、步调协调,成为大庆油田海拉尔石油勘探开发指挥部党建工作站首要解决的问题。
长庆油田输油二处铁西末站党支部把党组织和党员队伍建设作为智慧党建基础来抓,不断提升党性修养和综合素质提升,增强党支部凝聚力,层层递进激发党组织活力,不断拓宽学习渠道,增强学习实效,扎实构建学习型党支部...
东方地球物理公司大港物探处党委发现,党组织和党员在实际工作中存在一些不足:如何抓好基层智慧党建工作是企业面临的新课题,全面国际化给海外党建工作带来新的挑战,党建活动缺乏过程的监督检查。
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,西南管道公司党委以“5+3+2”模式夯实智慧党建学习教育,在不少于五天的集中学习、三个专题研讨、两个方面自学补齐短板中,让第一批主题教育在公司党员干部中入脑...
西部钻探党委围绕公司发展、基层员工需求、提升智慧党建工作质量、增强服务保障能力等方面,设计调查问卷和统计分析表,制定“调研+”党建联系点、听取意见、专题党课、安全挂点、高温慰问的“1+N”调研方案。
加油站处于石油产业链的最末端,每天面对着成千上万的客户群体,加油站员工代表着中国石油的形象。宣城地处皖南山区,加油站点多、线长、面广,如何激励员工立足岗位做奉献、爱岗敬业创效益,成为抓智慧党建的一个课...
西南油气田公司蜀南气矿全面推广运用“学习强国”平台,通过与石油智慧党建app的互补融合,逐步建立起了有组织、有指导、有管理、有服务的学习机制,努力实现全矿党员干部理论学习的网络化、现代化和即时化。
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