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克深17、博孜6等20口重点探井正加速钻进，“三大新领域”风险勘探形势喜人，“两个根据地”建设加速推进，广袤的塔里木油区腾起阵阵生产热潮……今年以来，油田干部员工认真践行“六心工作要求”，提振精气神，在岗在位在状态，聚焦塔里木油气事业，不断焕发出昂扬斗志，凝聚起干事创业的强大合力。
“六心工作要求”一要有事业心。强烈的事业心是领导干部勇于担当、履职尽责的动力源泉。二要有责任心。责任心是干工作的前提和做人的本分。三要有进取心。勇于迎接挑战，干工作状态好、劲头足。四要有敬畏心。从严要求自己，不断增强法纪意识和党性修养，自觉筑牢防线、守住底线。五要有宽容心。发扬五湖四海的精神，凡事讲大局，遇事多沟通，用宽容之心对待同事、对待下属，共同营造良好的工作氛围。六要有平常心。客观地评价自己，正确地对待个人名利、荣辱得失。
塔里木辉煌的30年，是油田干部员工用强烈的事业心铺就的。油田干部员工牢记保障国家能源安全的光荣使命，把寻找大场面、建设大油气田的事业心体现在找储量、增资源、拿产量的干劲和闯劲上，持续做强做大油气主业，按照“3+2”战略部署，全力打好勘探开发进攻仗，加大新区新领域风险勘探和成熟区块精细勘探力度，抓好新区规模快速建产和老油气田常态化综合治理，扎实开展基础地质研究、全盆地整体研究和目标研究，搞清成藏控制因素和油气富集规律，指导高效勘探和精细开发，助力油田取得了今年前7个月油气产量当量完成1654万吨，超阶段计划1.5%的好成绩。
确保3000万吨现代化大油气田建设目标如期实现，履职尽责是关键。油田干部员工坚守“主阵地”，深耕“责任田”，本着对油田、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，全身心投入现代化大油气田建设的实践中。油田各级领导、专家亲自挂帅，以高度的责任心严格把关，做好方案的优化审查，力争通过优化方案设计实现全年降本1.35亿元目标。各单位领导干部率先垂范，三分之一班子成员常态化驻守生产一线，科研、生产、技术、安全管理人员把“办公桌”搬到现场，解决问题不过夜，形成了上下一盘棋、全力以赴抓落实的良好局面。
人才兴企，是推动油田不断向前发展的一条重要经验。油田干部员工紧跟新形势新变化新要求，时刻以“本领恐慌”的危机感和紧迫感对待工作，积极主动学理论、学业务、学技术、学管理、学知识，拓宽视野、提升素质，争做懂管理、懂技术、懂生产经营的复合型人才。与此同时，油田积极开展系列主题活动、搭建素质提升平台、健全完善培养机制，创新开展“四个一”活动，实施“121”学习模式，为员工搭建成长成才、展示能力的平台，涌现出一大批业务能力强、素质水平高的人才。
心有所畏，才能行有所止。油田坚持把纪律挺在前面，不断增强干部员工的敬畏心，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”“四气”，开展违规经商办企业专项整治，对党员干部违规操办升学宴进行专项监督检查，督促2018年被巡察单位做好问题整改，营造风清气正的良好政治生态。各单位也全面开展多种形式的廉洁教育，打好廉洁“预防针”，促使党员干部守纪律、讲规矩成为行动自觉，始终保持心中的敬畏感。
油田大力弘扬“五湖四海”精神，引导干部员工怀有宽容心，搞好团结、干好事业，让“一家人”的氛围更浓、兄弟姐妹之间的情感更深，让班子成员之间团结协作、同事间共事情谊更浓。勘探开发研究院搭建地质工程一体化平台，积极联合钻井、工程技术等单位开展“多方会谈”，助力钻井提速提质提效。勘探事业部联合安全环保与工程监督中心、六大钻探公司成立克拉苏临时党支部，推行一体化、融合式管理，深入贯彻“一家人、一盘棋”的思想，形成步调一致、协同高效的工作局面。
油田引导干部员工心无杂念、勤勤恳恳，正确地看待得与失，多一点平常心。干部员工始终坚定“只有荒凉的沙漠，没有荒凉的人生”的人生观，扎根荒漠戈壁，为油拼搏、为国奉献，耐得住寂寞和孤独，用实际行动践行石油人的忠诚和担当，始终牢记保障国家能源安全的重要使命，助力油田今年油气生产始终箭头朝上，从年初持续保持主动，呈现近10年最好生产态势。
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