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工作中还存在本位主义思想，大局意识不强，观察问题不全面、不客观。”“传帮带的意识和耐心不够，对同事、对基层业务指导不深入。”“积极性、主动性不够，思想上有畏难情绪，工作创新性不足。”
2021年，兰州石化催化剂厂分析测试中心党支部坚持把党风廉政建设作为强化自身建设的重要举措，做到“四个加强”，将全面从严治党与车间工作深度融合，坚决做到“高严细实、快速行动”，推动车间党风廉政建设落实...
2021年以来，为切实增强党员教育实效，进一步提升队伍战斗力、凝聚力，兰州石化橡胶厂水汽车间党支部在党员学习教育内容上、形式上、管理上创新和突破，以“三个坚持”激发党员学习“内动力”。
中国石油陕西销售延安分公司副经理蔺春生说：”分公司扭亏脱困任务繁重，我们更应厉行节约，降本控费，争做‘节约’达人!”
塔里木油田党工委把实施“党务干部能力提升工程”作为增强基层党建工作活力，推动基层工作上水平上台阶的重要举。
为加强支部建设，促进业务融合，云南销售曲靖分公司在机关交叉业务部门设置党支部，各党支部针对关键问题，探索新工作方式，推动党建和业务同步开展，取得成效。
为了达到党员教育融入生产更具实效，兰州石化炼油厂常减压联合车间党支部积极探索党课教育新模式，积极为党员搭建一个展示综合素质、提高综合能力、彼此相互交流的平台。
为有效促进机关基层党建和生产经营工作融合，云南销售公司在基层单位试点“机关+油站”联合党支部建设，“混合编排”的联合党支部打通机关与加油站的壁垒，实现工作方式创新，增强基层党组织的活力，有效地发挥基层...
兰州石化“高严细实、快速行动”工作动员部署会召开后，三联公司党委迅速安排，全面落实会议精神，公司全体员工上下一心、快速行动、不等不靠、干字为先，以党建引领中心工作，助推高质量发展。
立足十四五开局之年，采油作业二区作为新港公司产量占比42%的大户，在公司党委的坚强领导下，坚决扛起产量大户的责任担当，坚持把稳油上产、提质增效工作中的难点、痛点作为党支部工作的出发点、落脚点，持续发挥...
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