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西南油气田组织学员前往智慧党建做法先进央企广药集团、爱国主义精神教育基地、改革开放前沿优秀企业进行实地参观学习，进行面对面座谈交流，学习先进企业文化、宣传工作经验，开启了一场“学习之旅”
塔里木油田石化分公司党委积极从工作大局出发、着眼智慧党建，在充分调研，全方位了解基层需求的基础上，认真做好国企党建工作减负“加减法”，着力理顺党建工作机制，改进党建考核标准和方法。
长庆油田勘探开发研究院天然气开发四室党支部以“四个诠释”岗位实践活动为抓手，深入推动党的建设工作与科研管理向纵深发展，进一步加强智慧党建促科研工作，全面提升管理创新。
近年来，冀东油田重视抓落实，真抓实干的作风在抓落实中养成，钉钉子精神在抓落实中弘扬。冀东油田制定出台《党建工作责任制实施办法》，党委班子其他成员履行“一岗双责”，层层压实国企党建责任。
为使基层支部充分运用智慧党建管理系统，更方便、更快捷地开展智慧党建工作，塔石化党委牢牢抓住“支部书记”这个关键少数，做到抓党建从书记抓起，严党建从书记严起。
为了落实党建责任，大庆石化按照三年全覆盖的工作要求，组织召开党委书记抓党建工作述职评议会，化工一厂等11家单位的党委书记进行了现场述职，其他单位进行了书面述职。
塔里木油田石化分公司党委认真贯彻落实国家主流媒体关于解决形式主义官僚主义为基层肩负的系列报道要求，认真做好智慧党建工作减负“加减法”，着力理顺党建工作机制，改进党建考核标准和方法，优化服务职工群众有效...
通过“互联网+党建”的方式来打造集学习教育、党务管理、考核评估、党建大数据于一体的先锋智慧党建平台，打造党支部的“云端+终端”全体系。
塔里木油田石化分公司党委“四力合一”需求调研，为切实减轻基层工作负担，充分调动广大国企基层党建干部干事创业的积极性，从而较为有力地进一步促进基层智慧党建工作高质量发展奠定了坚实基础。
近年来，川西钻探公司党委针对钻探任务和生产经营实际，不断探索实践，扎实推进国企党建工作。通过有力有效的智慧党建工作，干部员工立足岗位，认真履职。
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