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吉林石化染料厂党委发挥党员干部这一“关键少数”的“责任和担当”初心和使命，围绕工厂安全环保、提质增效、项目发展等中心工作，构建“党建+”，打造关键时刻冲得出、打得赢的党员队伍，擎起工厂高质量发展的“四...
宝鸡钢管公司推动“融入式智慧党建、嵌入式管理”实践，成立“党员劳模创新中心”，下设“三室两团队”，实施项目制，成立多个创新团队，将科研任务与党员岗位职责相结合，以“党建+”的形式，让党员发挥重要作用。
兰州石化自动化研究院按照全面从严治党、全面提升基层智慧党建质量的要求，针对基层驻外党员管理面临的新情况、新问题，自动化院党委提高政治站位，认真总结经验，拓展工作思路，创新运行方式，驻外党员管理得到持续...
华北石化公司三联合运行部是国V、国VI等高品质清洁油品的主要生产单位。党支部在“践行四合格四诠释，弘扬石油精神，喜迎党的十九大胜利召开”岗位实践活动中，探索实行了以发挥党员示范引领作用为重点的“五五六...
管道局廊坊服务中心作为后勤服务保障单位，承担着廊坊基地供水、电、暖，物业、托幼等工作，业务复杂、种类繁多、影响面大，凸显了后勤服务保障的重要性，也给中心整体管理和智慧党建工作带来巨大挑战。
抚顺石化公司党委坚持服务生产经营不偏离，持续开展共产党员工程创建活动，切实把党的政治优势转化为竞争优势和发展优势，有力助推企业从巨额亏损到大幅盈利，开创了智慧党建融入中心助力发展的双赢局面。
丙烯酸车间党支部以解决生产管理各类难题为重点，运用“明确难题定项目、选准载体定方案、专业分工定责任，过程管控评进度、年终总结评成果”的“三定两评”项目化管理方式，激发广大党员和干部员工解难题、保生产的...
近期，西南管道重庆分公司党委紧扣“防风险、保安全、促稳定、迎大庆”的“十二字”总要求，围绕智慧党建工作与中心工作的最佳结合点—队伍建设，以队伍建设上“四个短板”为问题导向，不断提升智慧党建平台工作质量...
霍尔果斯作业区党支部紧密结合工作实际，积极探索智慧党建与安全生产有机结合的新途径，率先创建党员区域承包责任制，及时发现安全隐患，加强安全工作责任落实，做到了党建平台工作有抓手、安全生产有保障。
长庆采气二厂党委强调开展好主题教育要与提升党员干部思想政治素质和政治理论水平相结合，与切实解决生产安全管理各类瓶颈问题、提升管理水平相结合，与全面从严治党、规范智慧党建工作制度相结合，真刀真枪解决全厂...
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